”
“我的建议是，三个月一个小考核，一年一个大考核。”
“效考核的成绩，只能算是参考，最终淘汰的官员，还是得看他这一年的成绩。”
“可以，规定十个人为一组，这十个人之中成绩最差的一位，将其给淘汰掉，如果他的正一品的官位，就给他降为从一品，从一品的话，那就降职为正二品。”..?
“如果连续三年的大考核，其考核成绩都是倒数第一的，不管他是什么品级的官，就算是二品官员，直接将其一撸到底。”
“而且，我不禁要问一下，能力如此之差，如何能够成为正二品的官员呢？”
“必须得一查到底！”
“让如此没有能力的官员，享有如此高品级的官位，后果不堪设想。”
“好！好！好！”
朱标忍不住拍手叫好道：“小五，你的这个方案，实在是太好了，那我们如何来给这些官员评分呢？是否只凭借其在位期间的政绩呢？”
“可以从多个维度出发，政绩只是一个方面，万一这个官员，是一个为达目的不择手段之人呢？为了能够政绩突出，无所不用其极呢？”
“还有两个方面，一个方面是可以让跟他一起共事，同一个级别的官员，来给他打一个评分，看一下在他们同事的眼里，这个官员如何。”
“再有就是，从当地的老百姓，还有享受了他政绩的这些老百姓手中出发，让他们给这个官员打一个评分。”
“如果说，他的政绩分特别高，而这两个分特别点，那必然就有问题的。”
“当然了，这种情况是一个例外。”
“各个维度，综合评分，政绩的比重相对来说要高一点，比如说满分一百分，可以在政绩这一方面给六十分，其他两个维度，分别二十分。”
“若是大哥和父皇还有其他想法，也可以加入
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