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第597章:驾驭下属,亲疏有别(3 / 4)

名臣,确实有他的独到之处。他能够以诚待人,以德服人,让将领们心服口服,这是非常难得的。”

竹素点头道:“曾国藩的成功主要在于他的人格魅力。但他还是一个有手段的人。”

竹素看穿陆皓明心思,知道他两次来,都是问人事管理方面的事情,便说道:

“【诚】和【德】是领导者必备的品质。只有这样,你才能够赢得下属的心,但人上一百,武艺俱全,各有各的特性。有一个办法比较好。”

“大师说说。”

“稠人广众与私人密室,各有作用。”

陆皓明认真地望着竹素。

“亲者,于稠人广众扬其善,在私下密室训其错;疏者,于稠人广众扬其恶,在私下密室慰其心。”

陆皓明一听,豁然开朗:“我理解一下大师的这两句话,您看对不对。”

“请说。”

“对于与自己关系好的人,在正式场合抬举他,表扬他。在私下场合指出他的错误,批评他,训导他。

对于与自己关系不好的人,在正式场合要敢于批评他,指出他的错误。在私下场合反而要安慰他,鼓舞他。”

竹素点头道:

“对于你信任的人,你在公开场合抬举他,是给他树威信,在私下场合又无情地批评他。实际上,他是看上去很体面,但在你面前又硬不起来。

对于你不信任的人,在公开场合批评他,灭他的威风,让他怕你。在私下场合要找他谈心,安慰他、鼓舞他。

让他感觉你的批评是为他好,受你一番鼓励,他又看到了希望。充满了信心。

久之,亲者、疏者都听你调遣。至于顽愚不化者,那就没有其他办法了。就是处分,开除。”

陆皓明合十:“这真是听君一席话,胜读万卷书。”

竹素也合十:“厅长阁下,老纳本应只是念佛,不谈红尘中事,只是石头山上一遇,见你天庭饱满,地角方圆,两道

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