部长说：“组织上又给你输送新鲜血液，给你配了个强有力的助手。”
“谢谢组织关心。听说这个陆皓明同志是个大刀阔斧的县委书记，罗部长，你应该安排他到政法战线去啊。”
罗副部长虎了脸：“哎，你这个说法不对。任何地方要需要主动作为的干部。说实话，省委省政府对你那块工作是有意见的，主要是活力不足。”
柳是如苦笑一下：“清水衙门没钱没权。有点资金也是要拨给地市的。没钱做不成事啊。部长，你也要体谅我的难处啊。”
罗副部长说：“陆皓明很年轻，38岁，活力足，你要安排他分管重要工作呢，不能因为他资历浅，排名靠后，就安排一个闲职，要发挥他的积极性。连郝部长都看重这个县委书记。”
“好的。一定发挥他的才干。”
上层不像基层，官员与官员之间，不太在办公室套近乎。特别是组织部的领导更注意这一点。
虽然柳是如是堂堂厅长，在组织部分管干部的副部长面前，他也必须恭恭敬敬。
罗副部长说：“11月2日，我再送他来报到。”
“好的。”
谈话到此结束。
柳是如下楼，上车，打道回府。
在路上，他就打了一个电话给办公室主任肖歌：
“通知党组成员十点半到小会议室开会。”
说完，他又闭目养神。
分配这个陆皓明干什么工作呢？
文化厅的领导职数是一正五副。去年有一位副厅长到点退休。本来可以内部提拔一名处长接任，但组织部不同意。说要搞县厅交流，这个名额要留给基层的优秀县委书记来担任。
退下去的那位副厅长，能力水平都不行，只是资历老罢了。原来分管的是机关党建、对外文化交流，这些事情都比较清闲。..?
现
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