林宛瑜和李梦晴看到岚禾的任水也在科技城这边，就跑过去了解2号楼的装修进度了。
高远刚刚坐到办公室，孙蔷和司雪就一起过来了。
孙蔷过来是有三件事。
第一件事就是公司的过年福利，再有二十多天就要过年了，现在公司有一百多号员工，福利需要提前准备。
她递给高远三份福利清单。
第一份福利清单主要是以年货为主，米面油，水果，干果一类的产品，加起来足足八大样。
虽然普通，但是量上面却很足，加起来也有两千块钱了。
第二份福利清单则很简单，一张购物卡，额度从1000-3000不等，根据职位划分的。
第三份福利清单则是远方公司的一些产品，再加上人力部门定制的一些特殊产品。
高远看到这三份清单，眉头微微皱起。
这三份福利在他看来都太简单了，凸显不出远方公司的福利待遇，这样的福利那岂不是和其他公司一样了。
还怎么体现远方以人为本的宗旨。
高远抽出一支笔，直接在孙蔷给出的第二份方案上进行了修改。
购物卡方面保持不变，但是额度高远改成了2000-5000元，然后他又把第三份方案中的礼品添加到了福利上。
最后高远则是又添加了一份价值1000元的年货，这个年货备注了让公司从胖东来统一采购。
熟食方面真空包装直接寄到员工家中。
这样一来，公司的福利就直接提升了一个档次。
要知道，这可是福利，并不是年终奖。
今年远方的年终奖才是重头戏，虽说公司成立才两个月，但是这两个月创造的效益已经达到十亿了。
这就是电商的魅力所在，一旦火爆起来，那就和捡钱一样，而且是用铲
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