会议室里骤然就安静下来，几个交头接耳的领导当即也止住声音耐心聆听。
另一侧。
局委委员、副总何铭泽再一次听到周扬这个名字，脑子里也不禁有些恍惚，眼前立马就浮现出当年自己视察东海江湾区科创中心的时候见过的那个年轻人的模样。
没想到一晃之间十几年过去。
当年的那个小家伙竟然已经成长到了如此地步。
省部级层次的梯队干部，确实很了不得啊。
作为曾经一度是冲击常委最有力的竞争者，何铭泽对梯队干部的了解自然远超一众新晋局委委员。
可以说。
到了周扬走到的这一步，基本上已经意味着在省部级这个层面再也没有太大的阻碍了。
现在还剩下的就是怎么用人，以及怎么培养的问题。
任何一个在省部级梯队干部里面崭露头角的候选人，上面对他的任用都会无比谨慎，因为这直接决定了今后要走的路和能走到的位置。
当然。
竞争肯定还会有。
但是已经不是在副部级这个层面的竞争了，而是要看在不久的将来，当他执政一方的时候，能不能从几十个省部级正职里面杀出重围。
很快。
随着会议室里关振林的声音落下，几个主要的领导开始纷纷发表意见。
很显然。
关于西江班子调整的问题，现在最大的争议就是有没有必要在王慕简和萧万年这两个人选上面动手术。
西江的发展确实令人很不满意，从局委层面的视野来看，王慕简跟萧万年是负有主要责任的，不少人都认为有必要对这两个人进行调整。
然而另一部分人却认为西江眼下最需要的是稳定，这个时候调整省委书记和省长，容易打击士气，而且会造成局面混乱。
一时间整个会
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