我也说过,家族内部的管理权与经营权界限,正在渐渐模糊~”
“在座的各位,身为家族的最高管理层,却也无法对手下的手下们,进行实时有效的监督和管理。”
“就像是。。中世纪的国王们和骑士制度那样。”
“假如,把家族的管理层比作国王,把卢迪等人比作骑士,白迈克是卢迪的骑士随从,家族外围的骨干成员,则是骑士手下的一名。。类似十夫长的底层管理者。。”
“那么,国王肯定不会时时刻刻的对一名骑士随从或十夫长的行为,投去关注~”
“他只会把自己的注意力,放在管理获得了各自领地的分封骑士身上。”
“再让他们,去管理手下的骑士随从和十夫长~”
“汤米,就是类似十夫长的角色~”
“他不仅可以接触到家族底层的日常经营,还要兼顾一些使用暴力手段解决问题的责任。”
“所以,他在面对着强大的利益诱惑时,选择借用家族的势力和资金,为个人争取利益。。也就不难令人理解了~”
“能给自己赚钱。。损害的确实家族利益。。”
“风险很高,收益也同样是巨大的!”
“有几个人,能忍住不被毒品的暴利所吸引呢?”
在座的所有人目光,又再次投在了卢迪身上,很快捋顺清楚了家族近几十年来的管理模式,正如大卫的这个比喻那样。。
大卫转回身在小黑板上写下了分封制,又把它与通用电气公司的事业部制,画上了一条连线,说道。
“另外,我们与通用电气公司这种大公司,在面对问题或麻烦的解决方式、手段上,也有着极大的差别~”
“大公司解决问题的方式,普遍最优先的选择排序是:商业手段>政治手段>法律手段>暴力手段。”
“而我们,经常解决问题的方式排序为:暴力手段>政治手段>商业手段>法律手段。。”
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