的报表发给了苏有为。
其中最重要的就是美好时刻停止优惠的事情。
另一边，苏有为在家中看到了今日报表。
“不搞优惠了？”
想了想，苏有为给李传文发了几条消息。
【美好时刻不搞是他们的事，我们继续。】
【他们不搞，那我们就把大部分顾客抢过来。】
【不过缩减一下优惠力度，从40%营业额缩减到20%营业额。】
继续肯定要继续，更多客户来下单的话，每多一笔钱，对于他来说都是多十二笔。
就算继续优惠是亏钱，实际上对于他来说都是赚的。
把他们管家服务比作一件商品。
员工提供七块钱价值，管家服务十块钱卖给客户，并且再优惠四块，那么只收回来六块，管家服务最少要亏一块，这还没有算运营成本。
但苏有为直接翻十二倍+收回来的就是十三倍，六块就变成了七十八块。
七十八块分给员工七块，苏有为都还赚七十一块。
这种情况下，不要说优惠40%营业额，就算优惠90%苏有为都有的赚，更何况现在要优惠20%。
李传文：【明白。】
现在李传文已经逐渐习惯，苏有为安排的事情直接去做，不用去质疑，不用觉得亏不亏。
这么搞优惠，抢占客户，自然是正确的抉择。
如果说有问题，那么唯一的问题就是有没有足够的本钱去烧。
有了苏总的支持后，李传文继续行动起来。
优惠活动继续，只是力度稍微减少了一些。
这种减少也算是暗减少，比如减少一些优惠券的发放，让优惠券数量少一些，但也都还在。
这样既能控制成本，也能让客户慢慢接受。
美好时刻
程永志让下面的人放弃大额优惠活动后，也是一直在观察管家服务的反应。
只是在过了
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