李旭宏出任财政局长再次引爆龙安城，纷纷对陆一伟的选拨任用干部表示困惑和不解。但释放了一个明显信号，在大力提拔年轻干部。
紧接着，县委组织部和县人事局联合发文，在全县范围内遴选100名副科级干部和20名正科领导干部。年龄在35岁以下，本科学历以上，只要在龙安工作都有机会参与遴选，身份不限，包括教师、医生、大学生村官，甚至村干部只要符合条件也可以报名。研究生以上学历可放宽到40岁以下，且不需要考试，直接进入面试。
而正科级领导干部是从副科级干部中遴选，年龄在40周岁以下，身份不限，公务员、事业编都能报名。其中，还包括10名特殊人才，主要是科教文卫方面的人才，对口专业人才，研究生以上的同样直接进入面试环节，并一次性奖励50000元安家费。博士生以上的，一次性奖励100000元安家费，并提供免费住房一套，解决配偶工作。
此通知发布后，龙安县政府的网站快要挤爆了，直至瘫痪。要知道，在县一级提拔副科对于某些人来说已经走到头了，有的甚至科员干一辈子。还有部分弱势群体，尤其是事业编制，成分相当复杂，全额事业，自收自支，工勤人员等等，后几类型的这辈子基本升迁无望，而陆一伟给了他们机会。
讨论最为热烈的莫过于10名特殊人才，不管身份只要回来就能直接进入正科序列，而且还有如此高丰厚的奖励，闻所未闻。人们无法理解陆一伟的意图，难道是在培植自己的队伍？
这份文件是在外界传得县里发不出工资之前发出的，以此堵住悠悠之口。让他们看到，县里不是发不出工资，而且还要大批量招人，扩充队伍。而实际情况是，县里真的发不出工资了。
李旭宏到位后，全身心投入到工作中，全面盘点县财政债务，经过初步核查，远远比想象中的还要瞠目结舌，县财政欠下的债务高达接
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