几套规章制度。
其一。
「游趣」所有店内的工作人员，必须要熟知头号玩家的游戏发展史，并玩过头号玩家旗下超50%以上的游戏。
也尽可能的补一下蓝星近现代游戏发展史。
换句话来说。
招员工，头号玩家的老粉优先。
不是老粉的，愿意补习也能招。
这条规则主要是加强玩家的沉浸感。
所谓干一行爱一行。
试想，当一名玩家走入店内，卡关了之后问服务员‘这关怎么过啊？’
服务员来了一句‘我也不知道啊，我又不玩这游戏，你自己想呗’
那给玩家带来的印象肯定很差。
但如果同样的场景，能帮玩家排忧解难，甚至还能与玩家侃侃而谈头号玩家这几年的发展经历，蓝星市场上的游戏历史变化。
这是很能拉好感的。
一旦被玩家视为同好的话，那他的回头率肯定会暴涨。
其二。
店内只能玩头号玩家旗下的游戏。
当顾客询问能不能弄点其他厂商的游戏过来，一律态度友好的回绝。
无论他们怎么说，甚至说什么‘你弄过来我当场充值1000’，也决不能够答应。
关于这一点，一来是马扬多少有些想要报恩的心态。
自己是靠头号玩家起来的，起势之后还贪心的想赚别家的钱，这不纯纯的三家性……奥，三姓家奴了么。
因此，坚持初心很重要。
卖卡带也只卖头号玩家的。
xbox？
se？
抱歉，真不熟。
第三点，则是服务态度了。
跟普通的餐饮行业纯粹的热情似火不同。
游戏线下体验店，玩家来这里要的
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