方雾手头的岩矿储备也在迅速的减少，即便是方雾在市面上购买了用以铺食的‘岩石七号’能量方块，也有那么点支撑不住的意思了……
按照这个递增的速度，方雾大体的估算了一下，他的岩矿储量＋资金，勉强还能支撑这个月月底……这还是算上了那一万点1的‘学院积分’的情况下。
更何况家里除了由基拉这只崽以外，他还有鬼斯这个小家伙要养呢。
每日的‘幽灵七号’能量方块供应不能断，一些利于吸收，鬼斯也很爱吃的食材，比如幽光蘑菇、墨莓果之类的，基本隔一两天方雾就会变着花的给鬼斯做。
而且鬼斯还养成了每日早晚一杯哞哞鲜奶的习惯，这又是一笔不小的支出……
虽然资金越发捉襟见肘，但方雾宁愿自己缩衣简食，也还是维持着对由基拉和鬼斯的最高程度的资源、以及用度供应。
毕竟精灵回馈训练家的期待，那么作为训练家，将最好的给予精灵，不也是应有之理吗？
方雾对此没什么可踌躇的。
节流不可能，自然也就只有‘开源’了。
实际上最适合方雾这种新人训练家的，是借助精灵学院完备的积分奖励制度，在学院组织的各类实战和虚拟对战的月考、期考和年考当中获取积分。
然后利用积分来兑换所需的物资，培育手持。
而且在此期间。
精灵学院也会和当地的训练家协会联合举办各种小型秘境，以及中小型安全区的课外探索活动。
这些小型秘境和中小型安全区都是联盟下辖，由当地协会专门管制，危险系数较低，且蕴含一定的可再生资源的特殊秘境和安全区。
探索期间，学员们都会拥有一定的资源获取权限，基本你在秘境和安全区所得都可以带走，只要你别进行破坏性采夺就行。
这些都是当地对新人训练家所提供的福利政策。
当然，各个城市因为政策和当地资源
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