了，你看这里，说杨铁志请事假没得到批准，擅自离岗两天，严重违反公司规章制度，扣除六天的工资，并且进行警告一次。”
“然后又有八月份的一次，说杨铁志有过和同事私下谈论薪酬的情况，严重违反公司规章制度，警告一次，并且扣了三天的工资。”
“再加上上次的打架行为，说公司章程规定，三次警告可以解除劳动合同，这些加起来才对他进行开除，并非单纯是因为打架，说他这之前的行为同样严重违反了公司规章制度，所以解除劳动合同不违法。”
王青青皱着眉头道：“这些公司真的是有点……有点不要脸了吧？”
老唐闻言顿时大笑道：“这不要脸？你看这里，说是双方签署过劳动合同，而且也给过杨铁志，只是公司内的合同因为某些原因遗失了。”
“这瞎话你瞅瞅编的结实不。”
王青青不说话了，她毕业后就进了腾达，有二叔照顾，跟着的是唐方镜多少有点没有经历过社会的拷打。
所以现在看到这种情况是真的懵。
老唐也知道这一点，因此没继续说下去，他前世今生加起来，劳动案件做了不知道多少，只能说，这才哪到哪呢。
在“创新”这方面，这些传统公司真的和互联网公司差着辈呢，不管怎么变，还都是那老一套。
始终没有脱离“劳动关系”这个范围，所以自己要反驳真的没多难。
倒是那些互联网公司才是真的劲敌，人家是真的敢“创新”也会“创新”，只能说，不愧是创新公司，什么都是新的。
倒是那个新法务总监，这是真的不懂还是什么原因，劳动合同居然还是没有提交，这是咋想的。
不过……不提交也行，没有合同在的话，杨铁志以后拿钱也美滋滋，自己这边怎么都能赢，无所谓了。
就是有点可惜，这合同的事也没弄个
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