虽然在现实中，程序法不重要，但是放在法院内，程序法就很重要了。
这里也要提醒一下，对于女职工劳动保护相关事宜，是属于劳动监察管理的范围，真的遇到了，先不要着急仲裁，仲裁开始后，伱再去举报很可能不会受理。
同样，不签劳动合同也属于这个范围，为什么要让你先举报，因为你去仲裁很可能不好收集证据，先去举报，监察确认了没有合同，你直接就可以用这个当证据去仲裁，算是一些不算冷的知识，一般上班族都是知道的。
对面的公职律师小赵很自然，他们这种公职律师，其实更轻松，输了就输了，因为人家本身就是公务员，又开不了，所以真的无所谓。
这也导致他们的水平就那样，律师这个行业，水平差距有时候比人和狗的差距都要大。
很多时候都是外行人不相信说，这个律师咋可能这么蠢呢，我都能想到的事，他怎么想不到，不要怀疑，他就是那么蠢……
主审法官开口道：“被告这边在做出通告的时候，是否知道付小羽已经仲裁完毕，火鸟公司已经提起了诉讼呢？”
小赵点点头道：“是知道的。”
此时此刻，正在网上看着直播的网友们都给惊着了，这个人，他承认起来好像没有半点犹豫！
“卧槽了，这人他脸不红吗？明明都知道这是违法的，为什么当初……我真的理解不了这种行为。”
“楼上的，一看就不是体制内吧，如果是体制内的话，那很轻松就能理解了，我觉得这都很正常。”
小赵确实很正常，法官在问呢，他又不可能做伪证。
法官接着说道：“请原告继续举证。”
“证据二，京州市中院二审判决书，证明本案中并不存在违规辞退孕妇的情况，是那位孕妇自身的行为违反了相关法规。”
这个证据一出，小赵的脸
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