吴渊只是个导演,他对院线发展什么的一窍不懂,也就知道未来十年是院线红海,开电影院肯定能赚钱。
但具体怎么开,影院要怎么运行,员工都如何安排,他是一点都不懂。
李晓萍将公司的院线品牌发展到十几家影院后,也已经有些力不从心了。
人一上百,管理起来就很费心费力了,再加上每家影院都会遇到各种不一样的难题,从来没做过这个行业的李晓萍也没经验,只能摸索着处理。
想要让光影时代院线品牌裂变,扩张到几十家甚至上百家,那必须得有一位专业人士来掌舵,放权来让他负责。
林伟就是吴渊找来的专业人士,是21世纪最重要的东西,人才!
舍不到孩子套不到狼。
不给这一年1%的股份吊着,怎么能将林伟绑在公司至少十年?
花10%的股份,换取一家拥有上百甚至数百影院的院线品牌,怎么都是值得的!
也是被股份所打动,不想只做一个打工人的林伟,这才抛弃了美国的一切,毅然决然的回国了。
嗯,当然,吴渊承诺的至少在院线品牌上投入一亿人民币的起步资金,也是让他心动的原因之一。
新老板太有钱了。
“吴导,感谢您的信任。”林伟矜持的扶了扶眼镜框,从自己随身携带的公文包里拿出了一份文件递给了吴渊。
“这是我为公司做的发展计划,如果您没意见的话,接下来光影时代的院线品牌就按照这份计划书的方案进行扩张了。”
“在回国前,我仔细调研了一番华夏内地的电影市场发展情况,根据我的判断,未来十年华夏内地的电影院市场大有可为啊!”
“随着国家gdp的强势增长,看电影已经逐渐成为大众娱乐不可或缺的一部分了。”
“而华夏拥有全球最多的人口,
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