妻子按下墙上的电灯开关，让屋内亮堂了少许。
两人一起往前凑去，一同看起了那份厚厚的员工守则。
“员工守则第一条：本公司绝不允许员工早到迟退等严重影响工作效率的行为！”
嗯，不允许迟到早退，也算合理。
绝大多数公司迟到一分钟就要扣工资，迟到超过一小时便算作旷工，要扣掉整天的工资。
“等等，好像不对！”妻子读着读着，忽然察觉到第一条员工守则中有有句话的排序不太对，“你们员工守则这句话是不是排序打错了？应该是迟到早退吧？”
早到迟退是什么东西？
“应该打错了，问题不大，看看下一条守则。”宋立鑫往下看去，“第二条，本公司不允许任何形式的加班。”
妻子看到这一条守则，忍不住心疼，语气里带上了一些对丈夫新老板的不满：“意思就是公司里的所有加班都是‘员工自愿’，不发加班费呗……你，哎。你一定要注意身体啊。”
工资高归高，但从这份员工守则就能看出老板是个对员工比较狠的人。
总是高强度加班，身体怎么顶得住。
宋立鑫笑了：“人家老板待遇开的那么高，不可能招个赔钱货。加加班也没事，放宽心吧。”
至少杨总和别的只说空话不给好处的老板不同，他虽然大谈梦想，可给起工资来也毫不含糊。
只要钱给到位，努力起来就很有动力！
妻子也明白这个道理，这年头好工作不好找，丈夫能得到这个机会实属不易。
“看看第三条吧……”
“第三条，本公司不允许员工在工作时间以外的时间讨论与工作相关的事情。”
念完，宋立鑫夫妇兀的沉默下来。
如果说前两条员工守则他们还能用自己的阅读理解能力剖析出杨若
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