们父母进“沙城食品”或者五家埭蔬菜加工厂上班，甚至还让媒婆做介绍，兄弟姊妹有单身适龄的，就在五家埭村找一找合适的。
吃了成功饭，那就是当即拉来进厂上班。
这要是还能毕业后去松江、羊城，那真就是活见鬼了。
但显然这点大学生哪儿够？掳走二三十个还有很大的缺口，所以社招、校招、政府推荐、高管推荐就成了四大组成部分。
奈何“沙城食品”牌子还是太小，影响力也有限，就算各地农村合作社已经有了正面社会效应，等当地籍贯的大学生来“沙城食品”上班，怎么地也是一二三四年后，不会是现在。
所以社招乏力、校招孱弱，政府推荐青黄不接，高管推荐寥寥无几，真靠谱还得是挖政府的墙角。
“沙城食品”现在中高层主力，全都是以前捧铁饭碗的，张浩南之前怎么挥舞的锄头，现在照旧。
只是换了个地方，先是建康小试牛刀，“紫金”电动车顺产之余，还捎带了虞小龙、周全全这样的专业“人才”。
之后是江皋养猪场再下一城，江皋市有些相关单位的附属企业也因为经营不善陆续倒闭，赚得盆满钵满之辈，张浩南管不了也管不着，但类似王爱红、陈涛这样的，通过陈文林、邱少飞的介绍，收下来在“江皋·大桥养猪场”集中管理投喂，效果也是相当不错。
再之后，那就是广陵市，目前主要是靠魏刚的面子外加周全全的老母亲，广陵市有什么相关专家目前成了“社会闲散人员”，张浩南不敢说了如指掌，但手头一本花名册还是有的。
再加上朱跃进同志也有心舒缓现在的就业压力，自然是睁一只眼闭一只眼，横竖要比“靓女先嫁”这种糟心事情来得暖心。
多地挖政府墙角活动初见效果之后，张老板就趁着徐振涛主讲一期“专家专讲”活动时，推出了“长江农业论坛”的“人才交流会
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