终端生产加工的职工，张浩南并不缺，但管理岗就没办法。
如果单独一个厂拎出来，也没什么难的，厂长、车间主任、班组长这三个不出问题，整个厂就不会出问题。
在旁人眼中最紧要的财务、人事，于单独一个小型加工厂来说，只要不是想着做阴阳账本，又或者是黑合伙人的钱，说无关紧要可能有点过分，但远不如一个熟练工重要。
重生前张浩南都是外包记账，他也不偷税漏税，没有那么多机密。
那时候脾气相投的同行，也大抵如此，有些为了给小孩攒婚房的会计阿姨，往往会一个人做两三家厂，最疯狂的阿姨甚至加班做五家厂六家厂。
但现在不行，有了“沙城食品”这个大框架，组织规模和复杂度极大膨胀，这不是什么千八百万身家土老板可以靠一张脸就能镇住全场的情况。
企业组织结构每一个细节都要开始正规化、专业化，不得不这么做，否则出现重大纰漏，张浩南亏个几百万几千万都只是小事，跑去跟赵刚住同一个小区聊聊赵黛的近况也不是不可能。
有了魏刚的支持，整个“沙城食品”的组织结构，几乎就是老沙城粮油公司的翻版。
只是人事、财务不再受上级领导单位领导，也不对其负责，而是面向张浩南一个人。
目前“沙城食品”的代理副总、财务总监，就是原沙城财政局副局长，病退下来一直闲着没事做的丁永。
丁永是毕业于江右财经大学的应用经济学高材生，如果不是生病，仕途还是能更进一步的。
只是病退下来养好了身体，人也已经过了六十岁。
若非魏刚亲自过来请他出山，他也没有多大兴趣，每天就是钓钓鱼打打小麻将就行了。
他原本见张浩南年轻，本以为张浩南会舍不得这个那个，然后胡子眉毛一把抓，结果万万没想到，在碰头会上
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