奈莉摇摇头「我没听说过。」
布鲁克林翻了个白眼，将整个第一摞全部推给奈莉。
「把这些拿走，好好挑挑，跟各庭协商好休假安排，确保不会出现因休假导致工作无法开展的情况。」
「哪个庭要是因为上报的休假人员太多导致无法开展工作，甚至拖了后腿，让他自己去委员会解释。」
其实根本没什么可解释的。
职员休假，合法合理，天经地义。
但哈佛在委员会是有影响力的，不说多大，最起码为布鲁克林这句话撑腰还是绰绰有余的。
「另外，他们不会填电子表格吗？」布鲁克林问道「我们的内网跟服务器已经搭建的非常完善了，经过半年多的优化与反馈，都快成傻瓜式操作了，还有人不会？」
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他的建议里频繁出现「应当」、「必须」、「不得不」、「否则」之类预期强烈的词汇。
布鲁克林在系统里翻了翻，大致查看了一下e..y的人员，又翻了翻各庭接受桉件的数量，发现每月都在呈上升趋势。
这也就难怪同样的人数，现在比以前要紧张了。
「韦伯斯特。」
布鲁克林喊了一声。
不一会儿，韦伯斯特小跑着出现在布鲁克林面前。
布鲁克林交代道「你去统计一下各庭各岗位需要的人手数量。」
「记得告诉他们，这次必须在系统内填写，所有提交纸质的都视作无效。」
「等各庭各岗位都报过后你来统计一下，把结果拿给我，我们确实需要招聘人手了。」
韦伯斯特点点头，确认暂时没有其他吩咐后转身离开，布鲁克林则处理完纸质文件，又打开系统，开始处理电子文件。
由于他的半
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