sa继承人，付出非常多的心血来重建cpusa，得益于自身经历跟曾经的职业，雷对保密要求看得非常高。
他发展成员第一看资格，第二就看保密能力，接下来才是各种考察。尽管如此，在新cpusa发展到一定规模后，他们还是遇到了问题。
比如之前那名学员提到的，效率问题。加入组织的成员是需要学习组织纲领，理解组织目标的，已经学过这些并通过考验的老成员需要学习雷辛苦淘到的《选集》。
可有一个非常严重的问题搁在这里——学员们的进度不一致。目前来说，唯一能保证讲解《选集》不出大问题的就只有雷一个人，可是学员却新老不一，进度参差不齐。
这是个非常大的问题。每一名成员每次来上课，都是冒着不小的暴露风险的，他们渴望在每周一次的课堂上学习到新知识，而不是为了照顾新成员而老调重弹，或‘超前点播’自己跟不上也听不懂的内容。
虽然很令人难以置信，但《选集》这样用大白话写就的书籍依旧有人看不懂却是事实。
在这个问题出现后，组织内部分成员认为应该扩大组织规模，吸纳人才加入，但很快就有人提出如果扩大组织规模就增加了暴露的风险。
于是经过研究，组织成员认为应该为组织寻找一个靠山，或者发展一个高官加入组织。
然后布鲁克林·李就因公正无私，三观正常，肤色以及与雷有私人关系而高票被选出。
有关发展布鲁克林成为cpusa组织成员这件事，雷是反对的，可这是cpusa，是一个真正讲民主的组织，不是他的一言堂。
“另外，我认为有必要召开一次全体会议，重新讨论一下有关发展布鲁克林·李加入组织的事情。”雷认真的说道。
“为什么，不是已经讨论过了吗？”老奥拉夫疑惑地看向雷。
“我应该是最熟悉
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