只提前选定一位女主角。
各位编剧们听完，心里立马就有数，猜到对方多半和苏瑞这个老板关系匪浅。
这种事在他们圈子里太正常了。
因为吹枕头风，临时被替换掉的倒霉蛋比比皆是，现在最起码提前就打好招呼，避免到时候突然大刀阔斧改剧本。
比方说原本安排一位白人姑娘的角色，后来却变成拉丁裔美女，无论人物背景还是说话方式都要修改，那才让人头疼。
安·戴维斯想着尽量表现自己，再次举手问道：
“方不方便多透露点关于她的信息？比如打算定位成什么形象，看看《生化危机》就知道，女人面对丧尸也能很凶猛，或者定位成医生、救世主这些关键角色。”
苏瑞想了想，感兴趣回了句：
“待会儿让她把简历发给你，设定成带弟弟求生的姐姐吧，擅长使用弓箭，人很厉害，但话不算多，由男主角负责带队，统筹全局。记得多安排些小故事，别把她写成了毫无作用的花瓶，以后由你们先讨论设想一些方向，写成剧情的分支线，每次都先交给我做出选择，之后再开始写正式的剧本，避免浪费时间。”
跟其他给人打工，所谓的高管不同。
奈飞娱乐半个公司都是苏瑞的，而且全权掌握整个制作部门。
由于算是互联网公司，在来的路上黑人编剧娜奥米·班克斯等人，甚至还幻想讨论过作为公司第一批员工，在将来上市时候有机会以内部价格，提前购买些原始股。
硅谷的造富神话，以前离他们这帮编剧很远，现在发财加薪的机会就摆在众人面前，脑子进水才会跟苏瑞唱反调对着干。
许多编剧属于打零工，有活时候赚点钱，没活干了就吃了上顿没下顿。
好不容易得到成为奈飞娱乐正式员工的机会，又有机会成为公司老员工，上升空间十足，大家
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