敢说有难度，或者说不行。
更何况，老板曾经改良过自动拉链机器、研发过自动拉头冲压机，所以他信心很足。
既然老板的信心足，他要是没有信心，怕是就难胜任总经理了。
步调不一致的手下，老板怎么会留呢！
林志超这才点点头，然后认真说道：“美国人说2万港币，我也不是买不起这样的机器，但现在的问题是，我们进口不了这样的机器。实际上，这样的机器我认为没有太大的难度，机器简陋一点没有关系，只要能生产出胶樽，我们就可以在工艺上领先同业。你们要是能率先搞出来，年终奖每人加三个月的粮。你们有没有信心？”
“有”会议室的几人立马信心十足的说道。
重奖之下，必有勇夫。
长江塑胶厂是有大学生的，虽然是内地的大学，但好歹也是真材实料。这些有知识的人才，都是专业的技术人才，林志超斥巨资培养他们，并给予中高层领导的薪资水平，以此留住人才。
实际上，也不是所有技术工都是高学历人才，很多都是学历普通，但拥有很好的技术，一样享受高薪。
“那我就不参加研发，我现在事情多了。”
“老板放心，我们一定尽快搞出来。”
待林志超离开后，有技术员小心的问道：“总经理，老板以前也是技术人员出身嘛？”
他实在好奇，因为在他看来，林志超不应该还懂技术，事业那么大呢！
陶德荣一副教育的口吻说道：“阿达，倘若老板能加入进来，成功的希望是百分之一百二，而且时间也会大大的缩短。听好了你们，全球首台改良自动拉链排米机，至少有老板的一半功劳，还有那个拉头自动冲压机。不然你们以为，长江拉链凭什么有资格成为世界拉链大品牌。”
讲讲也好，让这些人不要小窥长江工业集团，这家公司可
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