厚。
作为资深hr及企业高管,她知道,第一日便要在下人面前立威,定下规矩。
江月白一开始只是端坐在那里,静静地喝着茶。
沉默和严肃本身就是种震慑。
“今后,你们就是我的人了。桃蕊宫位置得天独厚,非常好。小主我能力强,家里有钱,最会搞晋升,肯定不会在这个位置久留。你们只要忠心,我吃肉,你们有汤喝。
但丑话说在前面,在我名下做事,忠心放在第一位,其次是聪明伶俐,要有眼力劲。如果做出背主的丑事,可别怪我翻脸不认人,手段毒辣。”
最后一句语气格外严肃冰冷,听得手下的奴才们心底都起了寒意。
先冷后热,比先热后冷要好。
“你们先都表个态。”
三个奴才神色异常凝重地跪下,分别表了忠心:
“奴才们决不敢做半点对不起小主的事,必当忠心耿耿,尽心竭力侍奉小主。”
江月白便将预备好的银两分发下去,非常丰厚。
三个奴才面露喜色,诺诺谢恩。
就江月白的hr管理经验,让新入职员工写下理想抱负,亲口承诺表态的这个非常重要。
人总是会潜意识地去遵守自己许下的诺言,哪怕后面会翻脸。
表态之后,再发银子,也是类似的效果,人总会潜意识地觉得自己拿人手短。
两个加起来,不一定会奏效,但做出什么背叛的事情之前,更大概率会纠结和考虑一番。
初创公司,要钱没钱,要人没人,要高大上没高大上,只有穷和偏。
还能用啥打动下属?
当然是钱和画大饼~
妹妹的下属她没有详细过问,给妹妹讲了几个程序和要点之后,便交给妹妹自己处理。
人总是要长大的,最开始可以带一带,但后面总归是一殿的小主,一个小队伍的小组组长,得靠她自己独当一面立起来。
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