，现代化管理人员严重缺乏。盲目扩张的话，不仅有可能会造成资金链断裂，而且还会让公司的体制逐渐出问题。
要知道，公司发展到一定规模必然要从人治走向体制管理。人治的极限在管理学上就是300个人，这公司只要超过300个人，这个董事长就算是24小时工作，他也管不过来，就必然得靠体制。但很多公司发展太快了，体制跟不上全靠人管，因而出现了很大的纰漏，最终就是千里之堤溃于蚁穴。
在回家的路上，赵烨都已经考虑在中关村的哪个地段开设第一家imagine旗舰店……
……
第二天。
赵烨首先去了一趟首都无线电18厂，了解一下汉卡的生产情况。
随着订单越来越多，赵烨务必要保证生产顺利。
很快，赵烨就到了厂里。
“要是首都无线电18厂代工做的不好，我就自己投资建厂，深圳那边有门路搞到进口芯片和存储器的人应该有不少。”
“像z80和eprom都不受限制，只要有钱都能买到。”
“比如z80微处理器虽然性能强大，但并不算尖端技术，售价仅30美元。现在的人民币非常值钱，官方那里，美元兑换人民币的汇率是一比一。”
赵烨一边想着，一边来到了汉卡生产车间。
这个生产车间并不大，只有二三十个人在流水线上面工作。
赵烨在这些工人身后一边走，一边看他们的操作，每个人的电路板焊接技巧都十分娴熟。
不过说实在的，汉卡的生产着实简单，赵烨查看了一下成品，基本上良品率达到了100%。
厂长刘湛此刻不觉兴奋万分，随着汉卡订单的增多，代工收入随之暴增。
代工一块汉卡，京都无线电18厂能够从中赚到三百块钱左右的利润。
“刘厂长，汉卡此刻迎来一波高峰期，生产任务不能出现一点问题，很多客人都
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