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第四百六十五章:接纳与指点(1 / 5)

大家在有点沉闷的气氛中吃过晚饭,母女三人去刷锅洗碗,云爸跟韩立坐在院子里面闲聊。

云爸此刻已经默认了韩立是自家女婿的身份,同时他也知道韩立只要愿意随时都能回城上班。

于是在两个人的谈话中云爸一直作为主导,他以自嘲的方式以自己为例,给韩立讲述一些机关单位的人情世故,以及一些不为人知的规则。

云爸他先从在机关单位的言多必有失、祸从口出开始讲。

例如:人人背后都说人、人人背后都被人说的例子,只要对方不是当面说你的坏话,背后听到了就当做耳旁风,以免影响了自己的情绪,不要轻易被别人的这些话语左右,从而带歪了自己的思路,要不然就会遂了对方的意。

而且你看到、听到真实的事件,有时要说成谎言,否则你就是不真实的。

你看到的谎言,有时要说成真实,要不你肯定要被虚构。

所以逢人只说三分话,不要试图在单位找安慰、找友情。

因为单位里面没有绝对的对与错、是与非,有的只是立场和利益之争而已,例如.。

人脉:现在的机关单位里面百分之九十都有人脉关系、有家庭背景的,其中的区别无非是轻重、大小、远近而已。

除非你的背景通天,否则无论你的人脉怎么样都要以单位里的一把手为中心。

因为他才是真正能够决定你命运的人,他的需要就是单位的需要,他的话语就是你唯一的指令,即便最后.。

努力:如果没有人脉和家庭背景也不必沮丧,努力的写好材料、报道,想办法让自己的文章见报,因为这会是你被提拔重用的唯一途径。

这个工作可以多干,但是一定要把责任分清,不要替别人背锅,例如。

混:如果你想混到风生水起,一定要学会送礼,这是一门很重要的学问,例如。

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