当然，主要问题还在于，怪物不是机器，大部分怪物都不能用克隆人小白鼠来糊弄，相当多的怪物似乎并不把克隆人当人，比如001钢笔那种的，根本就激活不了，如果特别说明的，那肯定还是得用临时工。
所以，在技术部的楼层自然也配置了大量警备无人机，防止各种意义上的失控，方便总经理可以随时随地一个响指毁尸灭迹，物理删除。
李蟠现在担心的就是，他上班第一天就遇到删除失败，天知道技术部里整了什么破事搞得全员删档，这公司里又不链外网，骇客都骇不进去，也不知道啥情况，万一李蟠贸然窜进去，被那些安保无人机人脸识别失败，把他当场突突了，大概公司连一滴鳄鱼眼泪都不会流，甩手抓一个路人接替总经理就是了。
而且李蟠试着打了个电话试探了一下，清洁工也不肯接技术部的活，显然里头也确实发生了某种意义上的‘失控’了。
于是李蟠想了想，自己评估了一下风险和收益，实在划不来这么表现的。干脆凉拌，大不了就拖到三天后，让总司外派一个技术部部长来收拾这烂摊子喽。
反正谁爱干谁干，他才不顶这锅呢。
这样把总公司办公楼从上到下绕了一遍，熟悉熟悉整个办公楼的格局和地形，认了认各部门门路，再劈里啪啦把日报备忘敲上一页，李蟠上班的第二天也差不多可以到点了。
其实他现在看下来，觉得在怪物公司做临时工，如果不看那些‘怪物的代价’，至少实习三年的规矩，好似也是有那么一丢丢道理的。
毕竟这办公室里，塞了这么多怪物，每个怪物都有这么多属性，这么多禁止事项，相互之间还有各种隐藏规则冲突，而公司这群烂人还特么只用数字编号，颜色区分，电梯走廊古里古怪的，座机也是个戆卵，简直坑死人不偿命。
本来你一新人就职权有限，只能看到那些被删删改改涂得乱七八糟的备忘录，基本全靠猜，主要经验
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