财务和人事从来必须是自己人，此时看大老板发话，也笑眯眯捧场。
“奖金发的越多，证明咱们公司发展的越好，这是痛并快乐着。”
“快乐好啊，独乐乐不如众乐乐，公司不是我和股东的，也是属于全体职工的，公司有了好发展，离不开大家的努力，论功行赏自然也不能忘了大家。”
魏阳可是邀买人心的老手了，不但话说的漂亮，实际行动也不含糊。
“你们财务部门先制定一个暑期战略之后的奖励计划，这个月就发下去，后续再在年底按照大家在全年的成绩，综合评估，给予年终奖励。”
“不要顾虑财务，重奖才有勇夫，公司不是只有一个暑期战略，未来还有春节以及其他暑期战略，要让员工尝到甜头，焕发野心，才会在下一次越战越勇。”
魏阳在这方面一向不是小气之人。
在工作层面上，他未必是一个很好的老板和上司，很多时候态度和要求也难免一些苛刻和严肃，偶尔也不免让下属遇到一些委屈。
但伱只要办好了差事，在物质奖励上，魏阳从来没掉过链子。
魏阳从来都是一个愿意和别人共赢，喜欢大家大家得利发财的人。
在蓝鲸鱼等公司如此，如今在pptv亦然。
更何况，这次发的奖金里面有苏宁的一半，钱大家一起掏，人心和好名声都归魏阳，难得有这样的好事，魏老板就更大方了。
苏宁一系的领头人ceo吕岩在旁边，犹豫了半天没敢说出阻拦的话。
开玩笑，这时候谁跳出来谁就是整个公司的敌人，哪怕是苏宁一系不少人都恐怕有意见。
到时候，苏宁人心尽丧，哪怕股权还有的斗，但整个公司上上下下都站在姓魏的一边。
当然，随着暑期战略的成功，现在已经差不多是这个情景了，但吕岩作为苏宁的代理人，还是没
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