财务和人事从来必须是自己人,此时看大老板发话,也笑眯眯捧场。
“奖金发的越多,证明咱们公司发展的越好,这是痛并快乐着。”
“快乐好啊,独乐乐不如众乐乐,公司不是我和股东的,也是属于全体职工的,公司有了好发展,离不开大家的努力,论功行赏自然也不能忘了大家。”
魏阳可是邀买人心的老手了,不但话说的漂亮,实际行动也不含糊。
“你们财务部门先制定一个暑期战略之后的奖励计划,这个月就发下去,后续再在年底按照大家在全年的成绩,综合评估,给予年终奖励。”
“不要顾虑财务,重奖才有勇夫,公司不是只有一个暑期战略,未来还有春节以及其他暑期战略,要让员工尝到甜头,焕发野心,才会在下一次越战越勇。”
魏阳在这方面一向不是小气之人。
在工作层面上,他未必是一个很好的老板和上司,很多时候态度和要求也难免一些苛刻和严肃,偶尔也不免让下属遇到一些委屈。
但伱只要办好了差事,在物质奖励上,魏阳从来没掉过链子。
魏阳从来都是一个愿意和别人共赢,喜欢大家大家得利发财的人。
在蓝鲸鱼等公司如此,如今在pptv亦然。
更何况,这次发的奖金里面有苏宁的一半,钱大家一起掏,人心和好名声都归魏阳,难得有这样的好事,魏老板就更大方了。
苏宁一系的领头人ceo吕岩在旁边,犹豫了半天没敢说出阻拦的话。
开玩笑,这时候谁跳出来谁就是整个公司的敌人,哪怕是苏宁一系不少人都恐怕有意见。
到时候,苏宁人心尽丧,哪怕股权还有的斗,但整个公司上上下下都站在姓魏的一边。
当然,随着暑期战略的成功,现在已经差不多是这个情景了,但吕岩作为苏宁的代理人,还是没
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