多责任，而现实一点来说，在这个世界上，责任，很多时候是通过紧急实力来表现的。
现在，有一个机会就摆在他面前-——或者说，摆在所有跟他有同样困扰的灿时的员工面前。
思索了片刻后，他回答道：
“我可以先把奖金拿了，然后再跑路。”
“我不是看不起先声药业，也不是愣头青，我是觉得，这公司在他们手里早晚得黄。”
“他们画的饼，出锅时间超过一年的我都不考虑，现在说得好听，到时候谁知道饼里会不会给你下药啊。”
领导哭笑不得地看着他，开口问道：
“没那么夸张吧？先声虽然道德上差了点，但管理能力还是有的”
“那是以前，我就这么跟你说吧，现在这种环境下，先声碰谁谁死，你信不信？”
“他们的生存土壤已经被破坏了，以前那一套打法也不奏效了，我可不要去当大怨种。”
领导点了点头，没有再说话。
实际上，胡立所给出的理由跟他之前从其他员工那里得到的回答基本都差不多，在得知灿时有可能会被先声药业收购之后，所有人都表现出了明显的抗拒。
他很难去断言这种抗拒有没有某些特殊的情绪在发生作用，但无论如何，大家普遍都表达了不希望灿时被出售的意愿，而管理层也不可能忽略这种意愿。
毕竟，公司是由人组成的，谁也不希望自己耗尽心血建起来的公司因为一次所谓的收购就分崩离析。
尤其是在这种收购还动机不纯的情况下。
两人就这样面对面地抽完了一根烟，随后，领导站起身，开口说道：
“反正不管怎么样，只要有消息，我会第一时间通知你的。这毕竟也不是咱们俩这么聊就能有结果的事情，我跟你说也只是给你打个预防针。”
“正式的通知很
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