借助这个契机，这样的画饼流程也许可以一直延续下去，直到进入良性循环，用旧饼养新人，彻底截断人才外流的路径！
陈念心里已经有了决断，他不再搭理仍然在喋喋不休的张瑞，快速解决完晚饭，跟李想告别后，快速回到了陈果的宿舍。
简单地梳理完手头的信息，陈念给陈果打去了电话。
而接通后的第一句话，他说的是：
“陈教授，我怀疑有外企正在有预谋地截流我们的航空人才！”
电话那头的陈果沉默了几秒，随后回答道：
“这个问题其实我们也发现了，不只是航空，还包括其他诸如电子、半导体、能源、信息领域，都有外企在不惜代价地网罗人才。”
“我们其实是做了应对的，但目前我们的应对手段太单一，力度也不够。”
“总体来说，这不是一个短时间内能解决的问题。”
“你能发现这一点很好，不过说实话，你也做不了什么.......还是先静下心来把咱们的二十二号项目做完吧。”
“我要说的就是这个。”
陈念赶忙回答道。
“陈教授，二十二号项目的人员名单定了吗？现在参与项目的总共有多少人？”
“初步估计大概在50人左右，怎么了？”
“不够。”
陈念立刻回答道。
“初期是够了，我们现在的人员配置是针对与只做壳子、吹风洞来定的。”
“如果后期你真的能帮我们把内部结构、甚至材料的问题解决，那这个项目会升格成一个真正的飞行器研发项目，到时候就要继续加人了。”
“所以，人手不足的问题，估计至少在项目的第二阶段才会出现。”
“说实话，我现在也很矛盾，我既希望真的能快点解决技术难点、直接上战略项目；
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