提前与对方酒店接洽好，这需要做一个筛选，实地考察才行。」
这就意味着，得有人出国去调查，并为想要去学习的员工提前做好安排。
比如学习人员住哪里，吃什么，工资怎么发，是否有补贴，后续工作合同的补充等等，并没有这么容易。
光是考察这一步，就很难完成。
没有关系没有获益，对方凭什么教你？
俗话说，教会徒弟饿死师父，话糙理不糙，别说国外了，国内的知名酒店也没有人会搭理你。
史蒂夫把自己想到的都说了出来，原本还兴致勃勃讨论要去国外的员工们顿时安静下来。
李曼君眉头微皱，史蒂夫说得很有道理，冒然踏入别人的领域，会遭到强烈的反感。
而且，她也确实不认识几个人。
在榕城还行，出了省就难了，更别说出国。
这方面，经常出国的人只有钟雪莉能帮她一点，但也微乎其微，因为怎么也接触不到她要的核心——高端酒店管理人才。
「挖人呢？」李曼君突然想到，有钱能使磨推鬼这句春晚小品台词。
不过这个小品要今年春晚才出来，大家都还不知道呢。
员工们你看我，我看你，最后是李薇、龙浩、史蒂夫、王大胜几个老员工面面相觑。
其实、也许、可能、能行？
「去哪儿挖？」王大胜迷茫问。
史蒂夫也问：「是挖国外的还是挖国内的？」
李曼君反问他们：「咱们这里那个地方酒店业最发达？」
刚从南省旅游回来的众人齐齐看向东方，那当然是酒店业
发展迅速的东市了！
因为南省那边的人都这么说。
李曼君笑了，问众人：「有没有人想出去公费旅游？」
众人又一次你看我，我看你，欲言又止。
最后，已婚的提议让没结婚的去，没结婚的提议让单身的去。
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