“就这么多。”袁琳晃了晃手里的资料，“聂指导给我的，我们总部要深入关心基地嘛，得研究。”
“我看我们该走了！”蒋亮说。
“走吧！”
黄厂长和聂指导送我们走，一直送上车。
“基地的工作效率很低。”车子驶出基地，袁琳说，“不知道是管理问题还是其它原因，那些工人上班都懒懒散散随随便便的，制度表我看过一下，乱七八糟，一点都不科学。”
“我刚刚看了一眼，饭堂脏死了！”蒋亮插话道，“受检的时候怎么能通过？”
“废话，检查前，要检你肯定提前通知，除非跟你有仇。”我转向袁琳，“袁总，我刚刚听黄厂长说了，比较严重的有两个问题，第一是用工，现在……整个基地缺口五十多人，这五十多人的工作都要用加班来完成，我想……效率低多少与这个事情有关联，还有工人不太认真的方面，估计也是，老加班谁都讨厌，还要守那么多规矩，情绪上闹点别扭情有可原，我们要解决问题得从根本上解决，不过很难。”
“有办法的。”袁琳说，“我们不能单单用提高待遇的方式，要有技巧，结合投入与收益，如果得出的数据创造的效益可以接受，我们可以投入，舍不得孩子套不着狼。”
“正确。”我继续说，“另一个问题，货车紧缺，现在不是夏天还好，夏天是销售高峰，这个事情要在夏天到来之前及时解决，否则很麻烦，这会是一笔大投入啊，不过没选择。”
“我回去再研究一下吧！”袁琳说，“任何事情都不止一种解决办法。”
到公司了，不过还没进去我手机就响了起来，张定军找我喝下午茶，想到这死色鬼不会无缘无故找我，肯定有重要事情，所以我在门口放下了袁琳和骂骂咧咧故作不满的蒋亮。
开车到了和张定军约好的地方，城郊的一个茶庄，经过一个房间，那个
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