多事情都通过了你们行政部，比如餐费的整改，你们这个部门其中一项其实就是协助我工作对吧？”
“对。”
“好，现在我给你两个工作，第一个是，你回去整理人事资料，所有上任明示暗示你收回来的人都给我找出来，还有其它，比如李森林、牛海洋、高山等等主任托你收的，反正所有他们拉回来的人吧，我要看看这个数量大不大，他们对工作是否负责任，工作能力如何、效率如何，有没有什么不好的影响之类！我可以明确告诉你的是，我对裙带关系最深痛恶绝，带自己助理、秘书，那些为了提高工作效率的不算，大范围的绝对不可以。”
范宁宁连忙点头道：“是的，我赞同杨总这种想法。”
我笑了笑继续道：“你要加上评估给我，每个人的评估都要，或者说重要的人吧，人品方面、工作能力方面，犯过什么过错等等，越详细越好，最迟明天午休前给我。”
范宁宁脸有难色，但最后还是答应了下来。其实我知道她那几分难色并不是因为给的工作时间少，而是要写评估！我自然有自己的想法，我这是故意的，算是一场考试吧，就看她怎么写评估，如果对某些人刻意隐瞒着一些事实，那她是坏人好人一目了然，如果不刻意隐瞒，照实写，这是个可以一定程度上信任的人。反正拿到评估以后，我会找黄小淑核对，她是不是刻意隐瞒，很容易查出来。
我接着道：“第二个工作，根据现在的情况完善一下制度，原来制度不合理的条项删除，需要添加的添加进去，而且这方面你们部门抓好，我要生产部焕然一新，当然改好了要先拿来给我看看再发布出去。”
这个工作在范宁宁的职责之内，她想也没想就道：“没问题，给多少时间？”
“下周一下班之前交上来就行。”
“没问题。”
“去吧，继续你的工作，好好干，不会亏待你。”
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