是我真正的手段还没有完全用处来呢。”
当然了，不管怎么说，跟自己的属下拉近关系，这点李文龙是不会拒绝的。
对于导购评价怎么统计，李文龙初步的设想，就是给每个导购发一个印刷好的小本本，上面都是拇指大小的小纸条，纸条上写的是她们的工人编号。
导购为客户服务完毕，就可以给客人这样一张小纸条，客人在收银处，交给收银员，之后统一计算。
当然了，这其中还有各种各样的规矩，自然不必赘述。
比如客人是否投票，由客人自己决定，导购不能强行要求等等。
也许还有着这样那样的问题，但是李文龙又不是瞎子，一些小瑕疵，他可以当做没看见。但是如果有些人坐的太过分了，李文龙却也不会客气的。
因为薪水提升带来的刺激好事呢，在这一个星期当中。日百区的销售额，硬生生的提升了20%。
这也让米娜一阵的感叹，只是一个如此简单的手段，竟然就能够提升这么多的销售额。相比之下，多发的那些薪水，根本就是九牛一毛而已。
但是，李文龙的动过还远远没有结束。
当薪水改个已经步入平稳期后，再次将所有的导购都集中到了一起。
李文龙看着这些姿色各异的导购，大声说道：“各位，我想你们应该清楚，经过这次工资改革之后，你们的收入将会提高很多。”
他的话，让不少人的脸上都浮现出了兴奋的神色。毕竟按照李文龙的新规则，就算是业绩最差的人，一个月也能多发几百块钱。
跟以前干同样的活，但是收入却比以前高了不少，这种情况下，恐怕没人会不高兴吧？除非是钱多了烧的。
不过这种人，也不可能来到米尚，当一个小小的导购。
看了看众人，李文龙顿了顿继续说道：“但是，仅仅是这样你们
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