动点交代问题，也好能把其他的事情掩盖下去，否则不单单是这次的事情被查出来，即便是以前的那些猫腻也全都得查出来，到时候落一个人财两空，自己以前的‘工作’不全都白做了？但是主动交代问题呢？只要是把这次的事情了结了，然后争取对以前的时候不追究或者是少追究，自己好歹还能保住自己以前的所得，这笔账，贺炜算的还是比较精明的，当然，为了能尽快的把这次的事情了解清楚，谢强也对下面的人交代过，那就是就事论事，以前的事情暂且不提，首要的是先把眼下的事情搞清楚，至于以前的那些后账，得看大老板最终的博弈结果，如果博弈的很理想，高兴的话说不定就不再追究了，如果不理想，对不起，只能拿你开刀了，不把你收拾挺了，老板的心里面能舒服吗？
做下属的，你得会干事，怎么叫会干事？那就是凡事得给老板留余地，说的直白一点那就是你得让老板有‘拿手’，即便是平日里的基本工作，你不能都把人情给做足了，更不能把事情给做绝了，既得给老板留出送人情的空当来，也得给老板留下收拾人的缝隙，如果你凡事都是面子自己落了，收拾人也全都给收拾挺了，到时候老板想要插手了却发现一点也插不上，那你让老板心里怎么想？你说他能舒服得了吗？还是那句老话，老板不舒服了，你说你还能舒服吗？
混迹圈子多年，对于这个谢强是再明白不过了，所以，他凡事都会预留三分地，为的就是能够等到各级老板过来的时候还能有回旋的余地，不管是老板想要卖面子也好，还是老板不高兴了想要收拾人也罢，他都会给老板留出三分余地，让老板能够满足自己的需要，也正是因为这种工作方式，谢强才一步步做到省检查组老板的位置上，有一些人，不管什么事，直接就给对方一棍子打死，当时你或许可以获得好评，什么办案公平公正，但是私底下呢？老板会觉得你很迂腐，因为我们的历史注定了我们的基本国情，就拿最简单的一个
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