第1355章 讲话实在（2 / 6）

订方案里提高了对发行员和站长的奖励政策，人叫人干人不干，政策调动一大片，效益驱动是最灵验的工具。#@$&

有效益驱动，站长自然有干劲，自然会对发行员加压，同时，奖励政策提高了，发行员也会有干劲，即使站长不加压也会自己去主动干。

而这个大征订方案的制定者，是唐亮。这无形又会拉进唐亮和各位站长的距离。

只要唐亮充分树立起在发行公司的威信，只要唐亮取得公司中层的一致拥戴，只要形成让发行公司离不开唐亮的局面，孙东凯没法不用唐亮，没法不重用唐亮，因为他也要考虑自己的政绩，要靠唐亮来给他脸上贴金。

而这，也正是我要达到的目的。

会后，我把开会的情况想秋桐做了汇报，秋桐听完很满意，笑着说：“看来，你是打算要撂挑子了，要打算从发行公司脱身了。”%&(&

我也笑着说：“我这不是想全心全意做好经管办的工作，全心全意为你这位分管领导服好务吗？”

“呵呵，我看你是想偷懒吧。”秋桐说。

“嘿嘿，你怎么理解都行，我不和你争辩。”我说。

秋桐想了想，说：“你再把会议的情况给孙书记汇报下吧。”

“为什么？”我说：“你是分管领导，和你汇报不就行了，给他汇报，岂不是越级？”

“这是我批准建议的，不是越级。”秋桐说：“毕竟孙书记还是集团的总裁，这个会议，还是给他汇报下比较好，领导从来都是喜欢听下属汇报的，不会嫌汇报麻烦的。汇报多了没有坏处。”

秋桐虽然如是说，但我似乎觉得她还有其他的想法，只是没有说出来。

我没有再多问，第二天上午去了孙东凯办公室，向他汇报了下。

当然，我是有选择地汇报的，不该说的自然不能说。