第194章 挤入微软（1 / 4）

第194章 挤入微软

梦境里的安岭，曾看过一部反映南方打工仔生活的《外来妹》，那当然是一部很有影响力的电视剧，但安岭对其人才成长模式却特别看好。

普通的农民工里，也有管理型人才，甚至是技术性人才。尽管他们可能是小学生、初中生，文凭最高不过高中生，但只要生活条件允许，同时上升的通道打开，他们也有一颗上进的心。

农民工里，肯定隐藏着安岭需要的人才！

这也是安岭急于把冲白河的年轻人送到南方的原因。冲白河的青壮年，他们可以通过外出打工解决家庭的贫困问题；同时通过打工，不断地提升自己的水平。

第一批次送到深川的120人，两个月后合格者有118人，这些合格者中，有15人拥有一定的管理才干，被送上各类助理岗位上，担任管理助理。

这些被选拔上管理岗位的人，手上的权利更大，要做的事儿更多，承担的责任更大，所以这些家伙的工资也蹭蹭蹭往上窜。

华国梦境中的几十年，怎么定义都可以。譬如可以说是高速发展的几十年，对外开放的几十年，但也可以说成是交学费、当学生的几十年。

安岭觉得，要办企业，自己得放低姿态，当学生。梦境里有一个很时髦的说话，学习型社会，虽然那个是应付什么的，但安岭却觉得本质不错。所以，他的企业，也应该是一个学习型企业。

安岭之所以敢在深川玩“动力设备研究院”，玩“学习型企业”，也他在美国的成功运作密切相关。

1980年初，胡安去美国。

安岭知道这时的美国，有一个巨大的机会在等着他。他对计算机是外行，但再外行也知道计算机行业里的一些大事，而且梦境里这些大事都是被当成励志故事加以传扬的，安岭作为教师，自然也知道。

1980年的美国西雅