为迎接新世纪的到来，许久没露面的神话董事长，也开启自己的产业视察之旅。通过这次视察查遗补漏，确保集团麾下各个产业，都能健康稳定发展。
对各产业的负责人而言，能有机会跟这位董事长接触，其实也是一件幸运的事。了解这位董事长性格的人都清楚，只要有能力够忠诚，就不怕得不到提拔的机会。
而神话集团旗下各产业的福利待遇，至今依然是国内外资企业中，首屈一指的存在。甚至旗下的员工，对集团归属感都很强。原因便是，集团制度很温暖人心。
很多旗下产业的优秀或精英员工，每年除了能领到比普通员工更丰厚的薪水，还能得到进修跟提拔的机会。甚至于，公费旅游这样的事，这些员工同样能获得。
正因如此，如今国内很多知名院校的大学毕业生，都需要进神话集团下属的公司求职。在他们看来，只要能入职这家公司，那他们事业前景会更好。
但真正令人羡慕的，还是神话集团在国内的房地产公司，虽然不参与中低档商业楼盘，却会在一些产业较多的工业园区，兴建只对内部员工出售的房子。
这些房子的价格，让很多当地人听了都动心。只可惜，想要将房子真正变成自己的，也需要满足相应的政策。若工作期限没达到，离职时房子也会被回购。
可即便如此，很多就职公司的年青员工，都会选择在公司内部楼盘购买房子，而后在小区成家立业。对他们而言，不用为高昂的房价而买单。
类似这些隐形的福利政策，目前国内的外资公司，有几家能做到呢？
在许正道忙着视察时，回香江跟家人团聚一段时间的钟璴红等人，也适时乘座专机返回内地。回到雾隐村后，她们也觉得还是这里的空气闻起来更清新逸人。
等到完成年底的产业视察，将最后一站放在京都的许正道，也难得跟京城方面的领导进
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