团一次小小的试探，或者说是那位新总督压迫许久不甘之后，又一次跳出来，打算给神话集团添点堵。
但令很多人没想到的是，就在新电视台开始高调组建，并且财大气粗般从其它两家电视台，高薪挖掘相应从业人员，引来召氏电视台方面的极度不满。
相比之下，周怡却对选择提出辞职的管理人员，也很痛快的签字放人。面对秘书的不解，周怡却笑着道：“水往低处流，人往高处走，这也是人之常情嘛！”
“但新电视台这样做，多少有点坏规矩吧？”
“规矩是谁定的呢？人家帮我们把二五仔挑选出来，我们应该感谢才对。”
对周怡而言，这种立场不坚定，或者说根本不感恩的管理人员，甚至旗下被挖走的所谓艺人，那她肯定不会挽留。说白了，如今熊猫电视台真的不缺人才。
可同一时间，周怡私下也宣布，所有从集团离职跳槽的人，无论管理还是其它岗位的人，一律成为集团永不录用的名单一员。这意味着，他们将来想回来，也根本没可能。
直到此刻，那些选择留下的员工，才真正明白留下有多么庆幸。短期来看，跳槽到新的电视台，职务跟薪水都有所提升。但长远来看，这家电视台真有出路吗？
电视台要赢利，归根结底要看收视率。没有收视率的话，广告商怎么可能愿意花钱打广告呢？单靠背后的老板花钱维持，面对这样的无底洞投资，新电视台能坚持多久呢？
反观那些选择跳槽的人，得知周怡在集团内部下达的禁令，也意识到选择跳槽恐怕是做了件愚蠢的事。最重要的是，之前集团给予的福利，跳槽后便全部收回。
别的不说，单单有些管理层，早前低价购买的内部房。跳槽之后也要被收回，虽然会给予相应的补偿。但这样的低价房，重新去买的话，他们拿的出这么多钱吗？
如果选择租赁的话，扣
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