了大数据研究中心，自身也有内部的研究团队。
戴卓山目前主要是负责研究团队的基础任务流程管理，以及主导研发成果的落地实践。
而根据群星集团旗下不同平台软件生态的不同用户特质与行业环境，各自都存在不同的推荐机制。
虽然大都基于大数据推送形成的推荐机制，但在具体的推送过程中，细节上的流程都是不太一样的。
这就需要团队本身不仅懂这方面的技术，还要懂市场，懂用户，懂软件平台的特性以及在市场中的定位等等。
所以针对不同的产品，就需要相对应的员工组成有针对性的团队，对大数据推送的机制做落地测试和修改完善，使得推送机制变得更适应这个产品本身的需要。
这次去阿里那边挖人，主要是为了应付拼购购那边的人才需求。
如果能把人拉来组成团队，专门负责大数据中心和拼购购之间的衔接团队，也算是术业专攻了。
中饭吃的简单，颜池醋和徐年年起身收拾餐桌。
徐行就跟徐毅坐到沙发那边接着闲聊。
聊了一会儿后，徐毅看了眼时间，差不多准备走人，提早到地方好做些准备。
徐行便说道：“晚上还在附近吗？中午你来的突然，也没准备啥，要是晚上还在的话，我再做一桌好的。”
“行。”徐毅笑道，“那我就不跟你客气了。”
说完，徐毅来到门口换上鞋。
徐年年不知道什么时候已经走了过来，送自家老爸出门，一直等到徐毅走到电梯门口的时候，徐年年才探出半个身子，脸色安静的说道：“爸，其实我不是亲生的，对吗？”
工作谈判很顺利。
毕竟这次是对方主动联系上来的，群星这边也很少特意压价，对于高端人才，大公司向来不会吝啬待遇。
和桃宝的人相谈
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