但英国吏冶的缺点也很明显，由于监督制度的不完善和缺乏离任审计，贪污腐败严重，决策效率低下，推诿扯皮司空见惯，得过且过的惯性思维已经成为主流。
这也是英国社会自19世纪中叶以来，日渐趋于保守的主要原因，工商业不思进取，学界和科技界保守僵化，渐渐落后于时代的发展，几乎成为“老顽固”的代名词。
有不好的一面，自然有好的一面。
英国的选举官接受全民监督，在任期内做的好不好，选民心中自然有一杆秤，每一届新政府上来都想做点事儿，这也让大英帝国这个僵化的社会氛围有了一些朝气。
大唐王国的吏治汲取了有益的养分，那就是确立了选举官和职务官的区别，能够达到现在这么好的效果，主要手握着三张王牌。
通俗的讲；
选举官包括内阁，上议院和下议院议员，各省市长官和副长官及各部门主要官员，独立检察官，地区主审法官等等，都需要通过全国及省市县级选举产生，有固定任期并接受议会和选民监督。
职务官就是公务员队伍，包括全国及省市各部门的副职官员（注：不含高官，副市长，副县长，副镇长），比如内政部副大臣，就是由经验丰富的职务官担任，不管内政部长如何轮换，副大臣在任内没有重大过错，只会调换岗位，不会免职。
王国政府副大臣这一级别，就是职务官队伍的天花板。
唯一的例外
是王室秘书处任职的官员，他们统一属于内庭，性质上是内臣，可以理解为王室的家仆，其薪金和职务任免完全由内庭决定，与王国政府无关。
这样一来
在选举官和职务官之间，就拥有了泾渭分明的一道界限，互相制衡，互相监督。
例如新一届选举官上任以后，想要搞一些大名堂，大响动，短期内引人瞩目，可却损害了本地区长期利益，那么职务官肯定会强烈反对，通过各种
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