上一次跟着王浩做研究，没有能拿到千万级的经费，纳微材料所上下加班加点，底层的技术员、博士生们，都差不多等于‘卖了苦力’。
现在又能跟着王浩一起做研究，也不用去特别谈什么大笔经费问题，每一个实验都会有充足的经费拨款。
这样最少能给材料所的人发个奖金。
夏国斌也能长呼一口气，经费紧张带来的问题太多了，学校里好多人都在纳微材料所压榨博士生劳动力，他是材料所的负责人，再加上手下有四个博士、六个研究生，都快被按上‘压榨学生的邪恶导师’头衔了。
这个名头当然不好。
如果可以选择的话，谁会愿意让手下学生只干活不拿钱呢？更何况，给学生发的补贴都是出自经费，又不是自己掏腰包。
博士生导师就是这样。
有些导师手里有大笔的经费，就可以给学生大笔的补贴。
有些导师穷困潦倒，经费连做实验都不够，给学生的补贴自然就很可怜了。
夏国斌没有到可怜的程度，经费数额角度上来说，他还是处在中上层的，但近年来，西海大学发展速度实在太快，也受到了国家以及省里的高度重视，就连一些理学院的教授，都能轻松拿到几十万经费。
什么事情都怕比较。
夏国斌还是希望自己能‘跟上发展’，也能给手下博士生以及所里的技术员们多发奖金。
有钱，才有科研动力。
在金钱的推动力下，纳微材料所上下同心协力，每一次分配到的实验都完成的很优秀。
王浩的工作就轻松多了。
他主要是把握研究大方向，有了足够的实验基础以后，就召集其他人一起论证。
一步步的研究，一步步的推进……
项目进展很顺利。
王浩也有时间待在办公室里，过一下轻松闲暇的生活。
张志强也在办公室。
他刚完成了一个项
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