不过,最终大家都没有谈以后如何如何,各自心满意足的离开了公司。
这样挺好,林祖辉不打算再给人长期船票了。
.....
5月21日,星期一。
林祖辉在恒金投资的办公室,接待了远道而来应聘家办ceo的人选——罗伯·费瑟斯顿豪,这已经是他在香江应聘的第三个人选,前面两个都没有让他满意。
能来香江应聘的人选,本来就已经是光辉国际精挑细选的人才,林祖辉依旧认真进行了考察。家办ceo是家族办公室的核心,他是最了解林氏家族的外人,不得不慎重选择。
林祖辉一般先是面试,然后再带着一起进行一些活动几小时,细细观察。
他面试不看资料,直接开始对话!
“能和我说说,你的工作经历嘛,越详细越好?”林祖辉抄着一口流利的英语说道。他会多个国家的语言,所以几乎从不用翻译。
罗伯·费瑟斯顿豪是一位刚满40岁的白人,看着比较显年轻,不胖不瘦,不是特别帅气,但又有一种亲和感。
他点点头,一丝不苟的说道:“.....我曾是tallwood veal的普通合伙人,参与了该公司的创建、管理投资等业务.....后又在etime capital任普通合伙人和首席财务官......以及blum capital partners的董事总经理和首席财务官......”
财务出身的ceo,林祖辉确实是最接受的。
当然,律师、会计、管理等出身,他也会考虑,说到底还是凭感觉在选。前面两位也非常优秀,但是就不来点,也就没有办法了。
“你非常优秀!不知道为什么会选择来香港,应聘一个华人家族的家办ceo?”林祖辉直指核心关键。
罗伯·费瑟斯顿豪坦然的说道:“
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