，最多只能坚持半个月时间。
于经理，你这边要在保证质量同时提示产量，如同人手不够，可以跟孔经理这边商量，继续多招一些员工，这些一线员工不要怕多，以后可不止一个产品。”
秦默说到这里，看了一下生产部的于志明，还有孔梦蕊。
“明白，我们人事部这边会配合于经理做好工作。”
“对了，今天销售部一点员工辛苦，给他们工资每人加一千，大家都一样，不要搞区别对待。
接下来的几天，根据销售的总量，适当每天给他们加点钱，郁经理你们财务部要做好登记，可别遗漏一个员工。”
“老板，放心，这些我们部门保证落实到位。”
郁南风是一位年纪三十少妇，也是公司从外面高薪挖过来的人才。
“张经理，这个月看来你们部门，这些一线员工的工资，会让大家嫉妒了。”
一名公司中层忍不住开了一句玩笑。
说的也是，按照老板刚刚所说的。
他们的工资大概在一万五左右，每天这样奖励，估计最少都有五千，也就是说最普通的员工，这个月的收入就跟公司中层一样，甚至还超过一些中层。
“你们谁羡慕的，现在可以跟老板说，我们人事部门这边没有问题，只要老板同意，我们马上安排！”
这名中层想不到自己一句笑话，孔经理还当真，连忙摆手说道。
“孔经理，我发现你...算了当我刚刚没有说。”
“好了，别说话，老板还有事情要宣布。”
这时，丁建义打断众人话题。
“考虑到公司后续发展，所以从即日起，多成立一个部门，那就是市场开拓部，经理之位由卓含之担任，副经理由欧小凡担任。”
啪啪...
秦默声音刚落下，丁建义率先鼓起掌。
其他人也是愣了一下，马上跟着鼓起掌。
经理级别这可是
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