引领审美潮流，端正消费态度，梁绯觉得自己应该算是个造福苍生的好老板了。
老天爷一定会看在眼里。
至于造了些什么别的孽，嗨，应该不会被雷噼了吧？
人事的提拔和调整，许多时候比业务更重要，用对了人才能够做好业务，原先肖明是梁绯心目中副总的最佳候选人。
这小子聪明，有干劲，滑头但有底线，但他如今在北美苦哈哈的替自己扫雷，梁绯只能继续物色，继续寻找。
董事长办公室
人事总监毛毛端端正正坐在沙发上，端着个ipad汇报道：“梁总，提拔副总不仅仅要看个人能力，还需要去顾及候选人原先所在的部门，如果第一位副总不在香蕉直播和玫瑰书中产生，那肯定在公司内部会有不好的影响。”
这就是山头主义的雏形了。
提了副总，自然要给副总权限，他会向梁绯推荐属于他阵营中的人，去担任中层部门的正副职，各种小团体自然就诞生了。
这无法避免，也不可能避免。
任何一个组织要成长壮大，恰恰需要这些山头的存在，否则，董事长怎么驭下。
梁绯面前摆着十多份人事档桉，一言不发。
毛毛建议道：“梁总，不如找顶级猎头去帮我们物色，咱们公司的势头正盛，如果诚心招人，一定能找到称心如意的副总。”
“不了。”
梁绯轻轻摇头，看向毛毛：“这样更容易激发内部矛盾，我已经给他们画了大饼，香蕉直播从一开始到现在，都是我直接管辖的，下面的人被我压得死，倒是徐立业，从一开始就全权负责玫瑰书，他肯定想要这个副总。”
毛毛点头，说道：“不如，一次性提两名副总。”
梁绯打了个哈欠：“现在谈什么人情世故还太早了，以看下季度的营业报告为主要核心，全方位
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