第207章 火力不足（2 / 17）

的，甚至是培养潜力不够多的，都在淘汰序列中。

原本是赵振华和王小琴在负责人员筛选工作的，两人是政委，有过合作经验。

但是到最后，赵振华在同齐耀武沟通时，因为留谁不留谁争吵太多，最后李学武出面，给出了一个解决办法。

赵振华和王小琴把筛选工作对调，王小琴负责原八一六团的人员筛选工作，赵振华负责原治安大队在训人员的培训和阶段性考核工作。

这个办法齐耀武和赵振华都接受了，毕竟指标就那么多，他们争吵也是毫无意义的，倒不如想想办法，怎么安置那些淘汰下来的老兵。

王小琴埋怨过李学武净给她找麻烦，不过李学武自己也是第一副政委，主动接手了部分工作，倒是让王小琴心里舒坦了许多。

一边要完成干部培训任务，一边要完成合改编的工作，李学武这一个月以来是真的辛苦。

虽然说周末休息，可他算是看明白了，驻改办的干部订下的周日休息，完全就是给他们干正常工作用的，根本没时间回家。

不用适应，第二周李学武他们就已经开始头疼过周末了。

平日里还好些，无非就是听课、记笔记、写文章心得等等。

要是到了周末，合改编阶段性的报告、武器装备的更新和配置方案、训练大纲的制定与革新、一线干部的任命和调整，这些都需要他来参与。

轧钢厂的工作即便是转来了，李学武也没有时间看，最多看看工作简报。

他知道轧钢厂这一个月以来发生了什么，他也清楚轧钢厂的人事结构已经发生了改变，他并不像是轧钢厂那些人看到的无动于衷，甚至是有些冷漠。

李学武对轧钢厂是有感情的，是有个人抱负的，从治安大队合改编命令下达以后，他就不止一次的跟轧钢厂的领导保证，他的工作和发展重心一定在轧钢厂。