“已经在锻炼了”
娄姐点头道：“依照你的安排，从各个部门的基层开始轮岗，保卫、服务员、训练馆管理员等等，我都给他安排好了，保准能学到东西”。
李学武点了点头，道：“慢慢来，这个孩子还是不错的，带出来就是个好的管理者”。
说完望向娄姐问道：“这边有没有合适的？也可以纳入到这种培养计划里面来嘛”。
“合适的不多，毕竟人也不多”
娄姐走到沙发这边坐在了扶手上，看着李学武说道：“现有的管理总体来看还是不全面的，也是不完整的”。
“具体到每个部门、每个位置也是一样，仍然需要慢慢招人，慢慢培养”
娄晓娥说的都是事实，俱乐部这边能拿钱的职工不多，能拿正式工工资的就更少了，大多数都是赚个白吃饭钱。
尤其是管理层，似是娄父和娄晓娥，就一直都没有拿到过钱。
平时在这边办公的那几家“金主”也是不拿钱，白给管理，白给出主意的。
能拿钱的就是财务、教练，以及服务人员。
财务能拿的多一些，教练都是武校里出来实习的学生，服务人员也是，工资水平不高。
况且现在俱乐部运营的项目少，这人数也少，矮子里面拔大个也拔不出来几个。
“我理解”
李学武点了点头，道：“还是要培养几个专业能力靠谱的人出来，将来搭建管理结构也方便些”。
“知道了，我也在注意这个”
娄姐理了理耳边的长发，解释道：“就像负责门卫和保卫、接待的赵老四，我看他都不用轮岗，专注这一项就成了”。
“人尽其才嘛”
李学武听娄姐提起赵老四来，也是感慨。
这人啊，要是有了目标，再用上力，发挥出的潜能是无限的。
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