全管理干部们火了，李学武这个保卫处负责人也要火了。
这么大的工作成绩，杨凤山也很难处理李学武这个进步飞快的青年干部了。
现在跟书记所提出的进谠委会根本不是李学武进步的终点，有可能是他新的起点。
杨元松自然知道这一点，分厂一把手进谠委会这并不会很突兀，但保卫处副处长，尤其是李学武，进谠委会有可能造成当前轧钢厂正治生态的不稳定。
李学武就是一个不稳定分子。
副处长绝对不能成为谠委会职务的，如果李学武要进，那一定是要在谠委这边挂职副书记的。
唯一的方式就是董文学升副厂，李学武升正处，同时挂职副书记，主管厂安全生产监督工作。
但杨元松不可能让李学武这么快进步的，因为李学武这么升，对其他青年干部的积极性和谠委的公正性是一种挑战和削弱。
“我还是建议你跟李副处长沟通一下”
杨元松在思量间已经下定了决心，所以给厂长的回复也是很明确的。
倒是很明白李怀德的意图，没有建议厂长跟李副厂长谈谈。
“我认为李副处长还是一个认真负责的同志的，他对于工作上的分工和变动的态度不至于影响他的谠性”
杨元松说着，想了一下，道：“如果你觉得有需要的话，我也可以给李副处长打电话”。
杨凤山看了看书记，点了一下头，没有说会跟李学武联系，也没有说请书记跟李学武沟通。
“李副处长那边的远水解不了轧钢厂的近渴啊，边疆办事处的事情一日不得到解决，套在轧钢厂头上的紧箍咒就一日不得消停，限制和制约了多个项目的稳定”。
“嗯”
杨元松很理解杨凤山现在的心情，但其还没有到山穷水尽的地步，所以他并不打算扰乱轧钢厂现有的平衡。
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