是必须推行的。
谢旸除了不给股份，却按照股份来发放奖金跟分红，要不然，也不会从一开始就推动绩效考核，目前的绩效考核也只是雏形，算是在摸索，实验。
谢旸自己不是太了解这些。
管理人员更不用说了。
一切，都需要时间。
“砰~砰~砰~”
办公室的门轻轻响了起来。
“请进。”
正在忙着完善着管理方案的谢旸，头也没抬。
“老板，这是人事部给您安排的新助理，您先看看合适不，如果不合适我们另外安排人。”
尹小梅的声音响起。
他带着一个年轻漂亮的女孩站在谢旸门口。
谢旸抬起头，愣了一下。
倒不是他认识。
尹小梅带来的女人，很漂亮。
五官精致，身材高挑。
身上穿着一条碎花布连衣裙，露出笔直修长的小腿。
脚上踩着一双细长的高跟凉鞋。
花瓶？
谢旸眉头揍了起来。
看着谢旸打量一番后皱起眉头，尹小梅有些无奈。
带着女孩进了谢旸办公室。
“老板，上官锦今年刚大学毕业，本科。学习文秘专业，原本在行政部，专业素养母庸置疑，是目前我们能找到最适合作为你助手的人选。”
尹小梅知道谢旸的要求。
从谢旸皱眉头的动作，也看出来他是觉得上官锦漂亮，当成了花瓶。
谢旸一听是行政部的，不由更意外。
自己好像并不熟悉公司的各个部门的人？
想到罗小丽什么事情都抓在手上，除了各部门管理人员她不敢拦，也拦不住，倒也了解了。
“行，你让她去跟罗小丽交接。”
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