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第六百一十四章 培养(2 / 3)

头。

赵芝琳紧张得把衣服扣到最上头一排,勒得都快喘不过气,这才战战兢兢的进屋问:“陈先生,你叫我有什么事?”

见她真的有些害怕,陈清河才捧起厚厚的一沓点名册,“这上面的字你认识多少?”

“基本上全认识。”

“那就好。”陈清河微微点头道:“今天晚上你加会儿班,把这些名册里认识字的人都单独列出来,让他们当领班,把剩下的人均匀分给他们管理。”

“如果你做得够漂亮,以后就是我的秘书,工资上涨到两百块一个月。”

“等做秘书满三个月以后,你的工资会和总部的秘书一样,上涨到一千块。”

陈清河的一番话,彻底震碎了赵芝琳的三观。

“我……我能拿到一千块一个月!?”

“没错。一千块的价格在你们当地,应该足够顶破天。”陈清河略有凝重的说道:“我是在把你当秘书培养,但是你也得证明自己有这个实力。”

经过一段时间的相处,陈清河发现赵芝琳的能力强,学东西快,如果培养出来的话,以后绝对会忠心耿耿。

哪怕把她自己留在西泰镇经营生意,无论过多久的时间,都不会心生翻盘。

赵芝琳激动的擦了擦眼泪,“陈先生,我一定好好干,绝对不会辜负您的期望!”

“好,我信你。”

陈清河拍了拍赵芝琳的肩膀,离开了书房。

第二天早上八点钟,陈清河睁开眼的时候,就发现早餐已经准备好,神采奕奕的赵芝琳将一沓文件放在桌上。

“陈先生,一千人中受教育的总共五十个人,我把他们按照家庭住址的远近分成了二十人一个的小组,受过教育的当组长。”

“五十个人管理起来,我觉得太麻烦,就找了其中五个上过初中的,每个人带九个小组长。”

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