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一周多前，陈季华主动找到李羽，表达了想要入职摸鱼科技公司的想法。
当然，他要的职位，肯定是摸鱼科技公司的ceo。
以陈季华的履历，担任摸鱼科技公司的ceo肯定是没问题的。
但履历终究只是履历，总公司ceo这么重要的角色，李羽可不敢随便找个人就甩手了。
2周时间，拿出一份让他认可的“全国最美奶茶妹妹评选活动方案”，这就是他对陈季华的入职考验。
这一周多时间，陈季华基本就停留在合淝，一边在摸鱼科技公司了解公司的情况，一边拟写活动方案。
今天，他终于写好了方案，比李羽限定的时间还缩短了好几天。
李羽翻了一下活动方案内容，只有4页纸。
不错，居然摸清了自己化繁为简的习惯.....
再看内容。
也基本上是按照李羽的思路设计活动规则，不过在细节上又添加了很多自己的思考，这是加分项。
说实话，水平确实比张波要高一个层次。
继续往下看，李羽忽然停住了。
“以社交为纽带，增加用户粘性，探索开发内部聊天功能，社区、新闻、视频等娱乐功能，通过社区和娱乐版块与评选活动形成联动.....”
“加大影视娱乐资源投入，开发小说全产业链，自制优质专属内容，择优签约排名靠前的奶茶妹妹，包装造星，提高活动吸引力，同时储备自有演员资源.....”
卧槽！
李羽惊讶的看向陈季华，这特么的不是自己才想到的发展方向吗？这家伙居然在公司待几天就能想到……
有些时候，必须要承认，人和人之间确实是有差距的。
别的不说，单单是最后这两个发展思路，就已经完全跳出了当前的摸鱼科技公司范
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