想到这里，李羽开始在脑海里规划起来，几分钟后，一个详细的计划就慢慢成型了。
“咳咳”
李羽轻咳一声，会议室原本乱糟糟的声音顿时停了下来。
见众人安静下来，李羽满意的点点头，自己越来越有领导的威严了。
“大家好，我是李羽。”
“首先，感谢大家对市场部的认可，欢迎大家参加今天的面试。”
李羽说了两句欢迎的话，简单明了，一点没有废话。
十几个柜员，十几双眼睛都直勾勾的看着李羽，很多人之前都听过李羽的大名。
刚上班没多久就翘班学车，在支行传的沸沸扬扬，后来剧情又神奇的逆转，李羽摇身一变成为支行学习的榜样。
再后来，入职才三个月的李羽居然升职做了副主任，堪称一个小传奇……
在支行，李羽的传说有很多，最流行的就是某个大老的关系户，带着几个亿的存款进银行。
原本大家以为他就是个靠关系上位的草包。
但是，他刚刚的一席话，完全推翻了大家对他的认知。
现在，大家对李羽都很好奇，想看看他到底能不能做到自己说的“公平公正”。
李羽继续说道，“刚刚我也说了，面试就要做到公平公正，那么谁能竞聘上，就不应该由我一个人说了算，也不应该由三个面试官说了算……”
会议室里鸦雀无声，众人开始面面相觑。
面试，不就是面试官说谁就是谁吗？
李羽没有浪费大家的时间，又继续说道：“所以我决定，改变以前的面试竞聘模式！”
“首先，你们每个人写一个面试题，陈晓明你筛选一下，选择十个不重复的题目，做为考试题库。”
“面试的时候，面试人做2分钟自我介绍，然后在题库抽选2题
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