的变化,就有种坐上火箭往天上窜,日新月异的感觉。
一念到此,她的目光就飘到了身边的苏泽林脸上。
每位经理都兴奋不已,对企业前景无比期待,然而身为创始人的他依然还是那副宠辱不惊的澹然表情。
宋雨薇不由得有些骄傲。
这家潜力无限的企业,是我的男人一手创造出来的!
话说回来,老板这心态和修养也太强了,很难想象他还是一个十八岁的大学生。
当天傍晚,新世纪的高层们聚了个餐。
一是庆祝总店开张,二是让新来的管理层人员和其他人认识一下,就当成是团建了。
此时的管理层团队已经扩大了不少,除了杨奋,康宝弘,十一位门店经理之外,还招了个副总经理,培训团队主管,技术和售后部主管经理。
这也是必要的企业构架完善和提升,一家企业要成长为大公司,甚至集团公司,不可能永远都只靠那么几个人打江山,得找来更多能独当一面的人才助拳,羽翼渐丰,这才能走得更踏实。
在这群管理层团队当中,门店经理几乎位于金字塔最下层。
然而没有敢小瞧门店经理中最年轻的苏泽林。
因为他是第一家门店的元老,据说曾参与过许多高层决策,今天新世纪的很多营销策略定制都有着他的功劳。
在和苏泽林交谈的时候,其他人甚至发现对方那份超乎年龄的沉稳气度中甚至隐隐带着一点上位者的气场,绝对不能把他和寻常大学生和小毛头相提并论。
杨奋和康宝弘对待苏泽林的态度,也让众老油子们一眼就看出,这位元老绝对是御前红人,没意外的话门店经理应该只是暂时的职位,很快就会提升。
小杨哥的几个旧部则多少猜到了点苏泽林的身份,所以他们在混子面前姿态都挺低的,吃饭的时候还多次主动敬酒。
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